1、加强企业安全生产安全教育培训的重要作用

对员工进行安全教育和培训是安全管理的基本工作，也是安全生产的前提。只有加强安全教育和培训，加强全体员工的安全意识，增强全体员工的预防意识，才能建立坚实的安全生产意识防线，从根本上消除安全生产隐患。安全与生产是辨证的统一，相辅相成。安全教育不仅可以提高经济效益，而且可以保证安全生产。

（1）安全教育培训工作能有效消除安全隐患。

安全教育是保护生命财产和改善工作环境的需要，提供获取知识、价值、理解、公共义务和技能的机会；从不同的角度解释安全；提高员工的安全意识和维护安全意识，鼓励员工积极参与安全问题的解决。经过安全教育培训的员工可以具有较高的专业素质，增加知识储备和安全意识，在今后的实际工作中灵活处理工作中的安全风险，独立解决各种安全问题，减少生产中的安全风险，减少企业的损失。此外，企业还应定期开展安全教育和培训，要求企业员工严格遵守安全管理规章制度，在大脑中形成安全概念，坚决杜绝违规行为，防止安全事故的发生。

（2）安全教育培训可以提高企业领导的安全意识。

加强企业管理人员的安全教育培训，可以提高领导意识，加强对安全生产的重视，促进安全生产责任制的实施，增加安全生产教育培训的资金投入，积极参与安全管理工作。

（3）安全教育培训工作可以提高企业员工的整体安全素质。

安全教育培训是提高职工安全素质的主要手段之一。通过安全教育培训，可以消除职工安全意识淡薄、素质低下的现象。向员工传播安全生产法律法规，引导他们树立法律意识，运用法律保护自己的合法权益和人身安全，也是对员工的一种福利，增强员工的公平感，让员工更加努力为企业工作，为企业发展谋福利。此外，安全教育培训涉及施工现场全体员工，贯穿施工的各个阶段、各个方面，需要广泛全面地提高员工的安全素质。

二、企业安全生产中安全教育培训的现状

2012年9月13日，在武汉东湖景园建设现场，载人电梯坠落，事故直接导致19条新鲜生命瞬间毁灭。调查结果显示，事故的直接原因之一是钢丝绳断裂。从深层次原因分析，安全事故的发生在很大程度上与安全教育培训有着重要的联系。结合我国企业安全教育培训现状，存在以下问题：

（1）对安全教育培训重视不够

调查显示，近年来，大多数企业仍存在重生产、轻安全、重技能培训、忽视安全教育培训工作的现象，未将安全教育培训工作融入企业日常管理，导致安全培训专业人才稀缺，企业内部技术力量薄弱。安全生产是企业文化的重要组成部分之一。安全是人类生命和健康的基本保障，所有的生活和生产活动都来自生命的存在。如果人们失去了生命，生存就不能谈论它，生活就会变得毫无意义。此外，如果人们因事故而残疾，因职业危害而患有职业病，那么这个人的生活质量就会大大降低。个别企业管理者只追求利益最大化，却忽视了安全法律法规，聘请了一些没有接受过安全教育培训的人员从事生产活动。另一方面，许多员工，特别是农民工，普遍文化程度低，自律意识薄弱，缺乏事故预防和应急能力。

(二)安全教育培训经费不足

为了最大限度地提高经济效益，大多数中小企业在安全教育培训上投入的资金较少，甚至不投入，培训环节非常薄弱，使员工无法接受基本的安全教育和培训，严重影响了整个企业员工的安全质量和安全意识。有些企业做安全培训宣传工作，但实际上不投资资金，使企业员工不经培训直接工作，在一定程度上存在一定的安全风险。

（3）安全教育相关制度不完善，行业差异较大

良好的安全教育培训监督管理机制和协调机制，是指安全监督、劳动保障、工会等有关部门根据各自职能共同配合企业职工的安全教育培训。目前还没有形成这种协调机制。一些监管部门的监管不到位，无法实现科学合理的引导。另一方面，不同行业的安全教育培训形式不同，差距大，不易统一管理。在实际发展中，不同行业安全教育培训的发展不平衡。比如危险性高的行业发展优于危险性低的行业，规模以上的大中型企业发展相对较好，而经济实力不足的小企业培训能力较弱，由于安全培训意识不强，安全培训资金投入少，在安全生产中形成不安全因素。

三、加强企业安全教育培训的有效途径

（1）加强领导对安全教育培训的重视

要使安全教育培训工作取得突出成效，首先要把握企业领导的安全素质。只有领导认识到安全教育培训的重要性，增强对员工安全教育培训的认识，才能对安全生产作出承诺，确保安全信念和行为，使“安全第一”的价值观深深扎根于每一位员工的心中。在实际行动中，由于企业领导高度重视员工的安全教育培训，领导有了新的培训理念和科学的管理理念，认真组织开展安全教育培训，在企业各部门之间进行分工，明确相关责任和责任人，各负其责，各司其职，确保全体员工接受正规系统的安全教育培训，从而增强员工的自律意识和安全意识。只有安全教育培训工作做好，企业才能防患于未然，确保安全生产，提高经济效益，促进企业快速发展。

（二）加强安全教育培训资金投入

企业应注重增加对安全教育培训的投资，严格按照有关规定对员工进行培训，理论联系实际，采用多媒体等先进设备进行培训，提高培训质量，将安全生产的相关内容以各种形式传递给全体员工的大脑，增强他们的安全意识，实现企业安全生产零事故的目标，实现安全教育培训的目的。

（3）建立健全严格的安全教育培训制度

企业应提前制定严格的教育培训计划，组织教育培训，建立完善的教育培训网络；明确规定培训对象、学时、内容和考核标准，并严格执行。安全教育培训主要由安全法制、安全制度、安全技能、事故分析等多个方面组成。这些内容是相互联系和补充的。各级政府主管部门要加强执法监督，结合建筑业特点，考虑建筑企业的实际情况，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、规范化、规范化。企业经营者是企业安全生产的第一责任人。他们对安全工作的态度和投入对整个企业的安全工作起着决定性的作用。

四、结束语

总之，“安全第一”是永恒的主题。只有安全发展才是健康和谐发展。因此，做好安全工作尤为重要。