教育工会工作改革创新的对策

针对新阶段教育工会工作的新挑战，教育工会应充分发挥职能优势，解放思想，与时俱进，努力探索新出路，开拓新途径，拓展新载体，建立新机制，寻求创新发展，积极发挥教育工会应有的作用。

1. 创新教师素质提升方式，在促进教师全面发展中发挥引导作用

教育工会可以充分发挥教育培训“大学”的职能优势，不断探索提高教师素质的新途径。一是建立“教师讲堂”，开展社会主义核心价值观教育，弘扬核心精神，提高政治素质；二是建立“道德讲堂”，开展师德教育，弘扬敬业精神，树立高尚师德；三是组织“劳动模范精神进校园”活动，开展先进人物事迹教育，弘扬劳动模范精神，发挥榜样作用；四是组织文明礼仪普及活动，开展“讲师礼仪、塑造优雅形象、注重师德规范”教育，弘扬优雅精神，展现文明形象；五是通过阅读学习、技能竞赛、讲座竞赛、岗位培训、“蓝色工程”等活动，建立“教职工俱乐部”，开展各种教育培训和劳动竞赛方式，弘扬钉子精神，提高专业能力。通过有效的工作，协同行政建设师德高尚、师能高强、适应学校发展的高素质教师队伍，为学校发展提供智力支持和人才保障。

2. 创新民主监督方式，在促进学校公平正义中发挥促进作用

教育工会可以充分发挥组织体系完善、联系教职工普遍、熟悉基层情况、了解教职工意愿等职能优势，不断探索民主管理和监督的新途径。一是充分利用教代会媒体。积极探索建立教代会代表检查制度和报告制度，建立健全教代会提案制度，提高教代会提案质量和回复效率。通过专题讲座、校际交流、理论讨论、检查监督等方式，加强对代表主体意识、参政能力、依法科学权利保护水平的培训，提高代表素质和履行职责的能力。使教学大会真正成为最能体现众多教职工意愿、集中众多教职工智慧、凝聚众多教职工心灵的可靠平台。二，根据新形势要求，进一步探索民主研讨会、协商会、校长招待日等有效的民主决策方式，有效保护教师的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校的科学决策、民主决策和法律决策。三是推进校务公开创新。完善“党政共管、行政主体到位、工会积极配合、教职工积极参与”的校务公开领导制度和工作机制；积极拓展校务公开模式，运用“互联网”“思维，实行政务公示和校务公开网络化。

3. 创新工会权益保护手段，在保障教师合法权益中发挥维护作用

教育工会可以充分发挥“组织维权”的职能优势，不断探索维权的新途径，维护教职工政治观念的民主权利、经济劳动权益和文化精神权益。一是创新维权机制，建立以校务公开为主要内容的信息公示机制，完善非在职人员权益联动机制，落实教职工在学校事业发展中的知情权、参与权、管理权和监督权。二是创新维权方式，实现政策权、法律权、科学权的统一，教育工会主动维权与党政权相统一，借势、借力、依法、聚力维权，形成对外借力、粘结力、内外链、上下互动的维权格局，切实维护教职工合法权益。三是进一步完善利益联动机制和权益保障体系，加强工会法律援助，最大限度地发挥基层劳动关系分歧，第一时间实现调解，以劳动关系和谐促进学校全面和谐，以教职工稳定促进学校稳定。

4. 创新学校文化建设内容，在精神文明建设中发挥主导作用

充分发挥教育工会开展活动的职能优势，不断探索学校文化建设的新途径。一是积极构建以“利益共同体”为核心理念的和谐校园文化，鼓励教师实现自我超越，促进学校跨越式发展。二，有效塑造校园文化精神，加强教师思想道德建设，大力弘扬新时期人民教师的伟大品格，开展群众精神文明创造活动，更好地促进社会思想潮流，弘扬社会诚信，培养文明时尚。三是着力打造教职工文化品牌，以创造精神、建立制度、搭建平台、搭建阵地、培养队伍为主要内容，体现学校特色、时代特色、工会特色，促进教职工文化建设。四是积极开展建立幸福校园活动。进一步加强学校民主政治建设，努力提高教师的所有权意识和责任感，从政治生活中提高教师幸福指数，进一步关注教师工作、学习和生活，努力创造温暖舒适的工作环境，从物质条件提高教师幸福指数，进一步加强工会体育协会建设，定期组织丰富多彩的娱乐活动，满足不同类型教师的精神文化需求，从精神生活中提高教师幸福指数。

5. 创新教育工会制度建设模式，在协同学校管理中发挥示范作用

教育工会可以充分发挥其职能优势，以创建“模范工人之家”为出发点，以建设“六型”工会为目标，不断探索建设工会制度的新途径。一是建设学习型工会。在学习中，要全面提高工会干部的思想理论素养和服务大局、服务人民、依法维权的能力和水平。二是建设民主型工会。充分发挥工代会的民主决策作用，充分发挥各级工会干部的作用，依法开展工作。三是建设服务型工会。切实改进工作作风，真诚倾听呼吁，真实反映意愿，真情关注困难，真诚服务教师。四是建设智能化工会。积极探索建立“互联网互联网”“工会服务”智能服务平台利用大数据实现工会服务和管理的精细化和动态化，实现工会与教师、工会与社会的“联系”。第五，建设创新型工会。积极探索工会自身建设与时俱进、开拓创新的新思路、新举措、新途径，提高桥梁纽带作用的引领力，增强教职工实施贡献的凝聚力，增强促进和谐校园建设的服务力，提高教职工家庭建设的创新力。第六，建设廉洁型工会。不断加强工会干部思想作风建设和廉政建设，不断增强工会的吸引力和凝聚力，把工会建设成为“党委可靠、行政不可分割、员工信任、学校有影响力”的群众组织。