1引言

新时期，单位办公室的政治工作人员不仅是管理制度的执行者，也是领导和员工之间的联系。办公室政治工作人员的工作水平直接影响到单位员工的思想政治教育效果，进而对整个单位的管理效率产生一定的影响。因此，为了提高全单位各岗位员工的思想政治意识，适当探索新时期办公室政治工作人员工作水平的提高路径具有重要意义。

新时期办公室政职工工作职责

在新时期，除了办公室的日常工作外，办公室的政治工作人员还需要负责处理上级的相关人员、政治工作人员和档案工作。其中，办公室日常工作主要包括办公平台管理、外部接待工作、员工出勤记录、周工作安排、电话簿数据采集、大小会议室管理、宣传口号制作、领导日历整理等，人事工作主要包括人员聘任和日常岗位调动管理，政治工作主要积极与单位员工沟通，引导单位员工建立积极的工作态度，档案工作主要是档案整理。

33影响新时期办公室政职工作水平的原因

3.1领导不够重视

在市场经济的宏观影响下，单位绩效与单位发展状况和整体能力密切相关。因此，现阶段各单位领导主要关注绩效和经济效益，而不关注办公室政治工作者的工作。甚至忽视办公室政治工作，没有为办公室政治工作提供足够的支持，限制了办公室政治工作者工作水平的提高[1]。

3.政工自身认识不足

一些政治工作者不了解自己工作的重要作用，缺乏思想政治意识，甚至有更突出的负面情绪，导致整体政治工作停滞不前，阻碍了办公室政治工作水平的提高。

3.政治工作模式不先进

在新时期办公室政治工作过程中，由于缺乏足够的政治工作经验，没有根据现阶段单位发展创新行政工作模式，导致现阶段单位办公室政治工作模式与新时期单位发展需求不一致，不能充分发挥政治工作的有效性。

新时期提高办公室政职工作水平的路径4

4.1.加强领导层的重视

政治工作对新时期提高单位绩效具有重要意义。因此，领导要加强对政治工作的重视，把政治工作办公室作为提高单位人员思想观念的平台。加强思想认识，把政治工作作为单位培训的重中之重，明确政治工作办公室在单位发展中的核心地位，把政治工作贯穿单位管理的方方面面。

首先，单位可以在新员工进入单位的第一天开始政治工作。通过领导讲话和入职讲话，强调政治工作在单位发展中的核心地位，鼓励新员工明确主动配合政治工作的责任，通过政治工作实现目标[2]。

其次，为了促进政治工作渗透到单位管理的各个方面，单位可以主动支持政治工作人员的工作，为政治工作人员购买经典作品、党章党史、理想信念等教育资料，同时将政治工作渗透到单位出差、技能培训、日常工作、餐厅饮食等模块。允许政治工作人员利用单位管网、微信官方账号、政治教育论坛、餐厅广播站等平台，在单位内营造积极的政治工作氛围。

最后，为了有效提高办公室政治工作人员的工作水平，在为政治工作人员提供足够基本资源支持的前提下，单位领导也应注意教育的有效性，即办公室政治工作与单位近期、中期、长期战略相结合。根据单位近期、中期、长期战略，为办公室政治工作人员分配相应的工作任务，同时在办公室政治工作任务设置过程中，也可结合单位各部门的具体业务内容，调整政治工作办公室工作要点，为办公室政治工作人员活动的标准化提供有效的指导。

4.积极提高政工人员工作素质

根据新时期办公室政治工作内容，结合办公室日常管理、人事、政治工作、档案等工作内容，政治工作人员应从多个角度开展业务知识培训教育。

一方面，针对办公室日常政治工作过程中涉及的常识问题，集中收集、分类总结、系统学习巩固政治工作内容，考虑到政治工作是一个大概念，内涵丰富，单位员工属于不同专业、不同岗位、环境、专业知识、实践技能差异较大[3]，加上办公室政治工作时间有限，员工不能在自我教育中投入足够的精力。在此基础上，根据自身实际情况，结合办公室政治工作发展目标，政治工作人员可以选择不同的理论知识努力方向。对具有高素质、工作能力的中层干部，可以从道德修养、政治信念等方面入手，提高加强中层干部道德修养和政治信念的专业能力，为中层干部做出决策，带领团队提供一定的理论支持。

另一方面，在理论知识信息收集和掌握阶段后，办公室政治工作人员可以积极开展实践经验交流活动，与同事交流工作经验，学习其他同事先进的政治工作方法，或走出单位，进入其他类似单位政治工作基地参观学习，条件允许，也可以邀请政治工作专业人员进入单位政治工作办公室，进行研究，明确单位在政治工作过程中的问题。结合当前工作情况，有针对性地讨论政治工作人员的专题内容，进一步扩大办公室政治工作人员的视野，加强政治工作人员的专业能力，为进一步提高政治工作水平提供依据。

4.3.树立创新工作手段意识

政治工作模式的创新是新时期提高办公室政治工作效率的关键。因此，在政治工作过程中，政治工作人员应树立创新工作手段的意识，拓展工作思路，创新政治工作方法。依托计算机信息平台，利用金融媒体技术全面开通微信，QQ，微博、抖音和其他在线通信渠道。在线建立自己与单位员工之间的信息交互枢纽，积极与单位员工进行信息交互，通过微信朋友圈和微博信息了解单位员工最近的工作状态。通过现代技术的整合，可以避免面对面交流带来的尴尬情绪，提高政府工作效率[4]。

为加强办公室政工手段实施的针对性，办公室政工可组织各部门同事开展系统、全面的研究活动。走出办公室，深入全面了解各岗位职工的实际工作和工作中的思想问题，在此基础上，开展问题强制改革，激发单位职工的问题意识，引导他们根据现阶段工作过程中的问题挖掘问题的原因，并鼓励他们定期匿名向政治工作办公室报告。政治工作办公室针对具体问题，探索解决高可行性问题的途径，明确单位内部职工在日常工作过程中需要的思想信念，鼓励单位职工深入参与具体问题的探索和讨论，引导他们掌握预防、解决和发现问题的方法，促使他们面对突发问题，如理想信念不坚定引发的突发事件、功利主义过强引发的突发事件、贪图安逸引发的不作为突发事件等。根据具体事件性质，综合利用情景教学、专题讨论、案例分析等新工作方法，鼓励单位职工主动找到解决问题的途径，不断反思，建立卓越的工作意识，从根本上提高办公室政治工作水平。

5结语

综上所述，新时期的办公室政治工作是一项严肃的工作，要求政治工作者有坚定的原则和良好的专业理论知识。因此，单位领导要加强对办公室政治工作的重视，明确政治工作者在单位经营发展过程中的重要地位。同时，政治工作者要树立创新意识，提高工作手段，营造积极的思想政治工作氛围，逐步加强业务知识的系统学习，形成正确的人生观和价值观，为提高办公室政治工作效率和质量提供依据。