1.应急梯队建设是一项长期工程，应根据应急需要不断完善

在应对突发传染病的管理中，专科医院护理部也暴露出许多弱点和不足。在人员培训、救援设施完善、救援设备使用、危重病人护理和救援技术等方面还有待进一步完善和完善。由于专业限制，近年来我院招聘的护理人员普遍文化水平较低，护理基础理论、基础知识和基本技能不扎实。此外，危重病人较少，ICU无法正常工作，护理人员容易对救援设备的使用和技术产生疏感。因此，护理部门对护理人员的培训难度和广度越来越大，需要付出更多的精力进行系统的培训，通过考试和竞赛提高操作技能，保证应急熟练程度，充分考虑传染病专科医院在人力资源管理中的社会责任和作用。

2.应急病房建设应引起足够的重视

不仅要应对传染病突发事件的需要，便于应急患者的管理，有效利用医院唯一的医疗资源，确保危重患者的及时治疗，更重要的是防止与普通传染病患者的交叉感染，消除患者之间的担忧，使应急病房护理人员更快更好地适应应急工作和环境，确保应急护理工作质量，最大限度地挽救患者的生命。

3.专业护理服务是保证应急质量的关键

护理部门应注重专业护士的培训，调动人力资源，采用专业护士负责培训和指导的多专业合作工作模式，实施重点患者的重点管理，解决临床护理中的各种专业问题。

4.增加应急计划预案流程的学习和演练

在突发传染病的救援中，护理人员面临着巨大的压力，突然出现了大量的危重病人，具有一定的传染性、恐惧和陌生感，不仅影响工作节奏，而且难以应对。因此，护理部应将应急演练纳入年度护理工作计划，加强应急预案演练，要求全体员工参加，真实场景模拟，演练形式多样，包括理论考试、应急集合、穿脱防护服、隔离技术、救援技术、救援设备使用等，不断提高应急反应能力和护理急救水平。

5.加强应急工作的总结和评价

要求应急病房护士长做好应急护理工作总结，肯定良好的经验和实践，同时建议医院表扬突发人员，激发护士专业责任感、荣誉感，荣誉进入护士技术档案，为上级表彰和未来护士优先晋升提升提供依据。更重要的是，总结工作中的不足和教训，护理部进一步组织应急梯队成员分析原因，提出整改措施，根据应急情况进一步调整，完善应急预案，尽量减少突发传染病损失，为今后应急工作的改进提供有力依据。