CISP人才认证在企业安全保障中起着积极的作用

CISP随着认证资格的发展，其知识体系涵盖了管理、技术、风险评估、物理环境等方向，具有系统化、多元化的特点。在结合企业实际需求的基础上，可以为企业培养复合型网络安全人才，符合企业要求“以人为本”网络安全工作思路对各项工作的落地和高质量推广起到了积极的推动作用。具体如下：

1.为企业培养全面的中层管理人才。CISP知识体系使管理层对网络安全的整体工作内容、性质和方向有了详细的了解，在具体的企业管理工作中可以很好地延伸具体方向。在实施企业网络安全战略规划时，可以更高质量地完成任务，更合理地协调资源分配。

2.为企业培养全面的基层技术型人才。CISP知识体系使网络运维管理人员对安全威胁的识别有了深刻的认识，对网络、终端、物理环境等方面的网络安全知识和技能有了全面的了解。在具体工作中，他们可以结合实际环境对某一方向进行深入的研究和操作，可以应用于企业基层的各种技术应用场景，为企业网络安全工作的实施提供了基本的保障，是对企业网络安全工作的重要支撑。

3.为企业培养专业的检查、评价和渗透服务人才。CISP-PTE知识体系可以为企业培养内部服务的红客人才，摆脱依赖外部服务可能存在的数据泄露、敏感泄露等安全风险。同时，为企业储备能够在网络安全方向承担安全对抗的人才队伍，确保企业在复杂情况和环境下的安全稳定。

在企业网络安全保障体系中，管理体系、技术体系、运维体系、监督体系都依赖于人的运行和实施，企业内部网络安全从业者保持着企业安全体系建设和发展的质量。CISP是目前国内含金量最高的专业认证培训体系，可以很好地解决人员网络安全专业能力不足的问题，帮助企业进一步加快网络安全体系的建设和完善。作为一个更长的时间CISP持证人，作者建议加强系统课程的实践培训环节，使培训方更清晰，更深入掌握网络安全知识和技能，更好地为企业网络安全工作做出贡献，也希望CISP认证资质蓬勃发展，为我国网络强国道路提供了强有力的支撑。