1引言

近年来，风电企业的发展速度逐渐加快，同时安全管理问题也在增加，安全生产已成为社会各界人士关注的焦点。与传统火电厂相比，风电场原理简单，设备少。但由于自身特点，分布广泛，多位于戈壁沙漠、草原、山区，维修人员重复工作较多，需要加强标准化运行管理。在风电企业中，安全工程专业人员较少，需要加强安全培训，提高员工的安全意识，提高安全管理人员的专业素质，提高安全生产的标准化。

2现阶段风电场安全生产存在的问题

(1)缺乏专业人员

目前，风电场没有安全工程专业人员，注册安全工程师人数相对较少。风电场并网运行安全管理人员的综合素质和专业技术水平参差不齐，员工的安全意识相对较弱。随着风电场投资建设规模的逐步扩大，对专业人才的需求逐渐增加，风电场缺乏高素质、专业技术强、实践经验丰富的安全管理人员已成为当前的隐患。

(2)工作人员安全意识不足

目前，风电场有许多承包商，有些人不够重视安全，认为自己的专业技术能力强，但对安全问题有疏忽。有些员工对安全生产仍有侥幸心理，对安全工作感到厌倦，认为事故离自己很远，不会发生在自己身上，违规行为不时发生。

3.加强风电场并网运行安全管理措施

（1）招聘专业人才，提高风电场安全管理人员专业素质

人才是各行各业发展的前提，人才的繁荣是风电场并网运行的安全管理。作为风电场管理的重要组成部分，是保证风电场正常运行的基本条件。风电场可选择安全工程专业人员进入企业从事安全工作，达到专业对口。加强鼓励员工注册安全工程师，让具有安全管理能力的人员从事安全管理。风电场安全管理人员的专业素质也需要提高，才能更好地进行安全管理。

风电场安全管理人员应根据风电场的实际情况，具有一定的独立工作能力，能够独立判断和处理风电机组和升压站配电设施的常见故障，对部分突发故障具有基本的适应性，能够发现风电机组和升压站运行中的事故隐患，分析找出原因，制定安全对策和措施进行实施。

安全不是一件小事，当遇到每一个安全问题时，安全管理人员应组织人员进入紧急状态，进行领导决策。特别是在事故应急救援中，安全管理人员必须充分协调各方面的资源，尽量控制事故的可能性。此外，风电场安全风险调查、设备缺陷等问题的解决需要领导决策。因此，风电场安全管理人员应具有一定的勇气和勇气，并具有一定的组织和决策能力。

（2）加强人员培训力度

相关安全管理人员上岗前必须做好培训工作，特别注意风电场并网运行安全管理的培训，确保管理人员熟练掌握风电场设备的安全运行知识和技能，严格按照相关规定和标准进行培训，从根本上提高安全管理人员的安全技术操作能力，树立安全意识，真正避免非法操作，正确熟练掌握安全技能和安全知识，确保风电场设备的安全运行，避免安全事故。

在风电场安全管理中，要明确教育培训主管部门，制定教育培训计划，对生产岗位员工进行技能培训、安全生产规章制度和安全操作规程考试，符合相关规程的要求。新员工进行公司、部门、团队三级培训；转岗、离岗三个月以上的，应当进行部门、团队安全生产教育培训考试，考试合格后方可上岗。特种作业人员应当通过国家有关部门的安全教育培训，通过考试，取得特种作业人员证书，取得证书。对外来相关人员(主要是外包单位人员)进行安全教育培训。外包人员进入风电场前，安全生产部门对其进行安全教育培训，并通过考试。每年组织一次应急救援培训，主要包括风电场主要领导和安全管理人员应急管理能力培训、心肺复苏法、触电急救等重点岗位员工应急知识和技能培训，提高员工应对问题的能力。

（3）加强安全生产标准化管理

安全生产工作必须遵循法律原则，违法原则，规章制度主要从组织机构设置、安全生产责任制、安全生产管理、隐患调查、应急预案、绩效考核管理、设备设施、工作环境三个方面进行专项管理，每3-5年修订一次，新修订的规章制度清单按公司文件发给各部门，使员工能够掌握最新的法律法规。

建立隐患排查治理制度，制定隐患排查治理方案，实现隐患排查全员、全过程、全方位，涵盖生产经营相关的工作环境、设备设施和各个环节。对发现的隐患，要确定等级并登记备案，对重大安全隐患实行主要负责人上市监督，明确责任人，确定整改方法，整改时间，整改资金，制定计划，落实安全措施和责任。

（4）加强检查监督，确保制度实施

为了保证风电场生产经营的安全，必须做好检查监督工作。安全检查的工作内容很多，如定期检查、抽查等。安全运行管理必须贯穿整个风电场的建设和运行过程，实现全方位的监督工作。必须做好现场检查，特别是安全标志、围栏和材料堆放，才能进一步降低安全隐患。必须深入风电场运行现场，才能真正检查设备和安全防护措施是否完善，电气机械设备是否合格。此外，在风电场运行过程中，一些危险位置应设置醒目的警示标志，可以起到一定的警示作用，为工作人员树立安全意识。检查完成后，必须对检查工作进行科学合理的评价。一旦出现不安全不合理的现象，必须及时纠正，并给予相应的处罚。处罚的目的是树立风电场工作人员的安全意识和危机意识。

（5）做好安全文化建设工作

安全生产的灵魂是安全文化，安全文化的核心是人类的安全素质。人类安全素质的提高不是一夜之间的事情，而是一个长期的培训和逐步形成的过程。为了更好地实施安全生产责任制，企业必须提高员工的安全素质，增强员工的所有权意识。只有当每个员工都能有意识地主动成为一道安全屏障时，才能从根本上保证安全。企业应根据员工具体岗位安全操作需要制定安全行为规范，制定简单易懂、操作方便的程序，使每个员工能够熟练遵守安全行为规范，落实安全责任。

安全文化的基本要素包括：安全承诺、行为准则和程序、安全行为激励、安全信息传播和沟通、独立学习和改进、安全事务参与、审计和评估。建设企业安全文化的重要意义在于通过提高员工的安全文化质量来规范其安全行为。安全文化建设的内容可以通过各种形式完成，如口号和口号。拍摄全家福照片，照片附有员工自己的安全口号，自己的安全是对家庭负责，以增加员工的责任感。

企业应采取各种形式的安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，逐步形成全体员工认可、共同遵守、具有单位特点的安全价值观，实现法律和政府监督要求的安全自律，确保企业安全生产水平的持续提高。

4结束语

安全生产是电力企业永恒的第一个目标，也是一切工作的前提。在实际工作中，每个员工都必须落实安全生产责任制，加强员工的安全生产行为。安全管理人员必须提高专业素质，落实各种安全管理措施。企业做好安全生产宣传工作，加强企业安全文化建设，使风电企业重视安全管理的重要性，积极开展安全管理工作，参与安全生产工作，有效落实各项安全管理措施。