1.应急保障机制中存在的问题

1.1应急保障要求不明确

应急保障要求不明确是应急医疗救援队普遍存在的问题，具体表现在应急保障体系缺乏标准化、组织体系和责任分工不明确。在实际操作中，医疗救援人员往往是临时组织的，大部分设备都是根据经验携带的。这种被动的应急保障机制很难在医疗救援中发挥有效的作用。

1.2不同类型的应急保障预案建设不完善

根据不同的安全因素，应急安全计划分为不同的类别。战争、自然灾害、传染病等应急安全机制所需的救援设备不同。因此，应急安全计划的建设也有所不同。然而，在实际运行中，不同类别的应急安全计划的建设并不完善是一个常见的问题。这导致了应急救援的糟糕效果。缺乏对各种灾害和事故计划的管理。

1.3医疗救援设备不完善

我国医疗救援体系发展相对缓慢，医疗救援设备存在不完善的问题。表现为救援设备的落后性。国家级应急医疗救援队的设备水平很少。发生突发事故时，不能依靠完善的应急设备和先进的救援设备进行应急救援，阻碍了医疗救援的正常实施。针对这种情况，需要建立完善的救援设备储备机制。

2.建立应急保障机制的总体原则

建立应急保障机制的总体原则主要体现在以下几点上。（1）及时治疗是救援目标的定位。（2）救援需要遵循快速、高效、服从、主动的基本原则。快速是指在灾害或紧急情况下快速补充所需的救援设备，并进行性能检查和维护=副总裁是指应急保障小组成员应严格服从医疗救援指挥中心的部署。主动是指主动做好人员和物资储备，主动教授救援人员设备操作方法。（3）应急保障机制需要明确责任和分工，根据灾害救援规模合理安排救援人数。（4）完善各种系统的建设。例如，设备的操作、使用、检查、维护和保护培训规则、人员培训制度等。

3构建应急保障模式

3.1功能模式的构建

在对灾害或紧急情况进行医疗救援时，往往涉及到许多方面。例如，药品供应、临床医学、防疫保障等部门体系。因此，在构建应急保障模式时，需要完善基本功能模式的构建。根据其具体功能，优化工艺和要素，有效发挥医疗救援的作用。

3.2指挥模式的构建

应急保障体系的高效运行离不开医疗救援人员的高专业素质。因此，有必要建立应急救援指挥模式。指挥管理模式的基本要求是对医疗救援高度熟悉。并能进行明确的责任分工，在此前提下可以完善应急保障指挥模式，提高临床医疗工程应急保障工作效率。

3.3优化人员组成模式的构建

优化人员组成有利于加强分类培训，建立灾害或突发事件交叉流动的保障体系。优化人员组成的具体方法如下。一是医疗设备使用指导员负责设备维护、检测和使用指导任务。二是医疗设备维护计量检测完成后，质量控制检测人员和维护保障人员可以参与信息技术支持工作。