大学生就业观的现状

1.目前大学生就业观中的积极因素

增强自主权。在就业困难的新形势下，大学生的就业面临着沉重的考验。一些大学生有勇气面对，积极乐观，积极适应形势的发展和变化，在就业过程中表现出积极、积极和自信，反映出主观主动性。虽然他们也渴望在毕业后尽快找到他们最喜欢的工作，但一些大学生并不要求他们生活中的第一份工作。他们以实现就业为第一选择，然后通过努力工作和积极表现创造更好的职业发展机会。这反映了一些大学生能够主动适应形势，他们的就业观点更加正确和理性。

就业观更加灵活。在传统的就业观中，大多数大学生的第一选择仍然是党政机关、事业单位、大型中央企业和国有企业。但在大学生的观念中，这些并不是唯一的选择。目前，一些大学生的职业观念已经摆脱了传统观念的束缚，表现出更加开放的特点。他们更注重自己的职业规划和职业理想。有的注重寻求更广阔、更高层次的职业发展平台；有的考虑考研，进一步提高学业水平；有的抓住国家政策机遇，积极开展自主创新创业；有的关注成长潜力好的小公司、小企业，把自身价值实现寄希望于企业的发展和成长。总之，与以往的大学生相比，目前的大学生思维更加活跃，就业选择更加多样化，思维更加灵活，与自身的个性追求紧密结合。

2.大学生就业现状中的负面因素

单方面强调个人利益。目前，大学生的自我意识普遍增强，他们的就业选择和对职业的期望呈现出二元化的趋势。与社会利益相比，大学生更注重个人利益的实现。其在就业观中的表现就是把个人的发展前景、空间、兴趣、特长、爱好作为就业选择的主要标准。有的学生注重片面追求物质利益，以工作环境是否优越、收入水平为衡量就业的标准，强调个人需求，而不注重社会利益的实现。在把握个人利益和社会贡献价值之间，他们明显偏向个人。在大学就业教育中，强调个人利益应放在社会、公众和国家的整体形势中，个人价值的实现与社会价值的实现有机统一，甚至暂时牺牲个人利益来发展整体形势。然而，在现实的就业观念中，许多学生选择大城市而不是小城市，选择城市而不是农村，选择沿海地区而不是内陆地区，特别是面对农村政策呼吁，很少有人真正回应，只是在没有其他机会被动选择，否则根本不考虑。单方面强调物质利益。具体表现在区域和职业的选择上。大多数大学生在选择就业时首先考虑薪酬收入水平。在他们看来，无论选择什么单位、什么职业，经济收入水平都等同于个人价值水平。根据这一概念，一些大学生忽视了理想和精神追求，对工作专业、单位行业和个人兴趣的考虑较少，行业相对盲目。在选择区域时，一些大学生将物质环境、城市、经济发达作为首要或重要的选择标准。潜意识里，他们把经济收入水平当成面子问题，选大不小，个人的精神价值和理想追求在很大程度上被淡化。

单方面强调就业结果。当就业结果不理想时，盲目地将原因归咎于社会形势，而不是反思自己的能力和素质培养。目前，大多数大学生都是独生子女。他们生活条件优越，社会经验少。面对挫折，他们缺乏心理承受能力和自我调节能力。他们对自我评价存在偏差。他们不能正确认识社会转型对人才需求的变化，也不能结合这一变化正确定位就业观，导致就业时价值坐标的确定不准确。中国高校经历了长期扩招，许多高校教师和教学资源短缺，课程改革不能适应大学生的增加和社会人才需求的变化，导致人才培训质量下降，结构不合理，大学生应清楚了解这一点，积极了解社会人才需求，有针对性地加强专业学习和能力培训。然而，一些学生受到不良氛围的影响，把就业希望寄托在家庭和社会关系上。他们认为就业的结果取决于外部资源，而不是专业素质水平，因此在学习中不注重能力和素质的锻炼和提高。在这种理解下，一旦“社会资源”没有发挥作用，特别是在招聘程序日益严格、社会就业要求不断提高的情况下，一些大学生往往不知所措。