在这里，至于如何操作、操作、指挥、调度和协调，关键在于领导的工作思路、方向、方法和方法，最终目标是达到理想的效果，所以有一个“领导艺术”问题。在此，笔者结合东营黄河事务局历届领导，对东营黄河事业无私奉献、求真务实、创业的崇高思想境界和工作作风，就如何运用领导关系处理方法和工作实践中的领导艺术谈了几点肤浅的认识:

一、领导艺术的意义

在《辞海》中，将“艺术”一个词解释为：是人类以情感和想象为特征来把握和反映世界的一种特殊方式。因此，我们可以把握它。“领导艺术”解释为创造性、科学、理想化的工作方法和方法。因为以人为本是人文世界和谐发展的主线，是实现可持续发展的重要前提。然而，在现实社会中，一些领导者研究领导艺术，而是关注它“权术”热衷于机会主义、欺欺骗、擅自做事，这种现象腐蚀了党的干部；损害了党的形象。因此，党的领导干部要克服官僚主义，反对权力，廉洁自律，为人民服务，努力学习和创造优秀的领导艺术，利用人民权力，做人民公仆，代表人民利益，维护国家和党的形象，弘扬诚信，创业，务实实践“全心全意为人民服务”和“保持黄河健康生活”的宗旨。

二、领导关系的内涵和特点

（1）领导关系的内涵

领导关系是指领导者在领导活动过程中与上级、同级、下属等相互发展和建立的工作情感和沟通关系。它是一种特殊的人际关系，根植于人际关系理论的完整性，揭示和反映了人际关系中的一种特殊现象。其内涵是：探索领导者在领导活动中处理多边关系一般规律的行为准则和方法，是一种基于政治原则和客观规律的新型应用科学，具有鲜明的政治、先进的科学和情感逻辑。

领导关系由对立统一的领导和被领导组成。一是领导、统治、控制、指挥、控制和操纵他人的权力；二是自愿或被迫服从他人领导、统治、控制、指挥等。因此，领导关系是社会成员中存在的权力与服从的关系。这种领导关系构成了不同社会领导关系的一般本质。因此，领导作为人民的公仆，必须注重领导艺术，才能为人民服务，为人民谋利。俗话说：“奉献是做事的基础；正义是做事的前提；权力是做事的手段；就业是做事的关键；领导艺术是做事的灵魂；国事民利是做事的目的。”

（二）领导关系的特点

一是社会性，领导关系存在于社会关系中，受一定社会历史条件的经济关系、政治关系、思想关系和道德伦理关系的制约；二是方向性和强制性，来自权力主体的希望和愿望。强制性源于权力对象服从的需要要，领导者使用强制性机制来确保命令的实施；第三，扩张性和渗透性，主要表现在领导者其权限形式的扩张上，这是越权越位的问题，往往会造成不良后果。因此，需要运用法律、规章等来制约；渗透性是一个非常复杂的领导者一个非常复杂的问题。如果这种关系处理不当，就会产生消极性和破坏性，影响正常的工作关系，破坏和谐的工作环境。四是复杂性。在领导活动的实施中，由于工作职能的交叉、物质利益的得失、人际关系的差异、时间和地点的变化以及外部环境的影响，领导关系呈现出复杂的局面。作为领导者，如果没有积极进取、无私奉献的精神；如果不坚持正义公正的原则，不懂得领导艺术，就不能很好地统治全局，政令就很难畅通，就不能保持良好的工作状态。

三、处理好领导关系的关键

领导关系大致可以分为以下几个方面：对上关系、同级关系、对下关系、与前任关系、续关系、与周边关系、老同志关系、青年同志关系、异性同事关系等。一般来说，要尊重上级，和谐同级，爱护下级，热情前后，友好，尊重老人，帮助他们，善待异性同事。处理这些关系的目的是实现公共事务、公共事务、好事、和谐团结、和谐发展。

(一)尊重上级视为组织纪律

无论是国家还是单位，都存在尊重上级的问题，下级必须服从上级。因为上级组织的领导负责政策、指示和制度的发布，是组织和指挥官，维护上级领导的地位和尊严是对组织的责任。然而，尊重不是奉承，热情不是奉承，善于把握“尊点”和“热点”。在上级领导面前，要敢于说实话，实事求是，发表对立正确的意见和建议，但要注意方法、方法、程序，科学得体。

（2）与同级同事相处时，要尊重、友谊、理解

要倡导大事讲原则，小事讲风格；顾全大局，取长补短；协商一致，各司其职；及时通风，互相帮助；捡漏补遗，推功过关。履行职责，顾全大局，既不弃权，也不越权。形成团队成员与各级领导干部团结协作的良好氛围。