引言：

目前，中国经济发生了翻天覆地的变化，原计划经济已难以适应当前的社会发展，计划经济模式已经转变为市场经济模式。在竞争激烈的新兴市场中，如果我们仍然使用传统的思维模式，就不利于企业的发展，而改变商业模式的一个重要基础是做好思想政治工作。

1电力企业思想政治工作的意义。

1.1塑造积极向上的员工思想。

在电力企业中进行思想政治工作可以使员工接受更加多样化、多样化的思想培训，使员工能够建立积极的思想意识，使企业内部能够形成积极的文化氛围。

1.2政治保障电力企业的发展。

思想政治工作的内容是把党和政府发布的有关政策措施和思想观念有效地传达给各级工作人员。这些理论内容的宣传可以提高员工的综合素质，同时提高员工的工作积极性和工作效率，从而促进企业的发展，也为企业的发展提供了政治保障。电力企业的管理者应认识到，思想政治工作是企业发展、企业创新、企业生存的基础。在思想政治工作的发展过程中，企业管理者应从企业员工中选拔优秀党员作为思想政治工作的宣传代表，以优秀党员的积极思想为企业思想政治工作的标杆，以个人带动整体，从而实现思想政治工作的有效宣传，提高电力企业的综合竞争力，为电力企业的发展保驾护航。

1.3政治工作有利于提高企业的核心竞争力。

在经济发展迅速的今天，电力行业的市场竞争也越来越激烈，做好思想政治工作是保证企业不断提高市场竞争力的基本条件。电力企业应该把思想政治工作贯穿于企业的每个部门、每个岗位和每个工作环节，通过各种措施激发员工的主观主动性和工作热情，通过提高企业的核心竞争力，使企业能够在市场上实现更好的发展。

2电力企业思想政治工作面临挑战。

2.1员工创新改革意识不足。

在传统式的发展趋势方式下，受传统式观念的危害，一些职工创建了固有化观念，当销售模式慢慢从计划方案经济模式变为销售市场经济模式时，一些老员工的观念观念将会难以转变。另外，因为电商企业的职工年龄差别挺大，文化教育水平也良莠不齐，一些年青人且学历高的职工可以迅速接受创新改革观念，积极主动的参加思想政治工作中，而一些年青人或学历低的职工会由于观念僵化很难有比较可观的观念观念转变，危害了电商企业职工观念上的创新发展趋势。人的观念指挥着人的行動，假如不可以更改传统服务观念旧观念，那麼思想政治工作的发展趋势也很难有出色的成绩。

2.2严重的形式主义。

在公司发展趋势的全过程中，公司所采用的全部运营现行政策和公布的全部管理方法，都应以协助公司完成最多的经济效益为最后目标。在科学研究的全过程中发觉，现阶段许多电力企业的思想政治工作中流于表面，欠缺实质的內容，假如长此以往，那麼电力企业的思想政治工作中将没有一切的执行实际意义，职工没法获得更高級的思想意识，乃至将会还会继续让职工对思想政治工作造成抵触心理状态，危害公司的不断发展趋势。

2.3缺乏创新思想政治工作。

研究过程中发现，一些电力企业的管理层将重点放在企业的经济效益上，着眼于如何提高企业的经营能力，使企业获得更多的经济效益，而对于思想政治教育工作的效果则不太重视，导致企业上下层全体员工都没有意识到思想政治教育工作的重要性。由于管理层对思想政治教育工作的重视程度较低，一些企业当前的思想政治工作仍然十分老套，教育方式缺乏创新，教育内容空洞，教育过程流于形式，无法满足现代企业发展所需要的思想要求。

三是提高电力企业思想政治工作水平的优化措施。

3.1构建合理的思想政治框架，坚持以人为本的管理理念。

电力企业管理层应认识到思想政治工作的重要性，坚定推进思想政治工作的决心，剖析企业内部员工思想政治工作的成因，试图通过针对性的解决措施，帮助全体员工转变思想觉悟。企业管理层应积极向其他思想政治工作表现优良的企业学习先进经验，构建思想政治工作理论框架，引导企业思想政治工作改革。企业管理层还应结合存在的问题，考虑适宜的发展战略，坚持以人为本的发展理念，构建人性化的管理模式，通过合理有效的思想政治工作举措，激发员工各方面的潜能，激励员工营造积极向上的理念，营造良好的企业发展氛围，促进企业发展。

3.2思想政治工作创新改革，建设良好的企业文化氛围。

在经济发展快速发展趋势的当今，猛烈的销售市场为公司发展趋势明确提出了更高的要求，动力公司要想在竞争激烈的销售市场上逆流而行，就应当从理念到行動，从管理层到基本地域做出全方位的改革创新。在理念创新改革创新层面，旧的理念政治工作不可以考虑当代公司发展趋势的理念要求，对于此事能够根据一些新式的理念政治工作方法来提高理念政治工作的品质。例如公司能够掌握职工的喜好，根据职工的喜好组织多样化的文化活动，能够创建奖赏激励职工积极主动参加。当职工参加公司组织的主题活动时，会拉进与公司的间距，使职工可以对公司造成归属感，提高职工对公司的忠诚度。企业还应重视定期对员工进行培训，培训的主要内容是如何提高员工的职业技能水平，同时企业还可以将政治思想融入到定期培训中，让员工在创新技能水平和政治思想的同时，从而有效提高员工的工作效率，营造良好的企业工作氛围。

3.3电力企业价值观的建立和完善。

个人价值观念会危害本人的观念和个人行为，公司的价值观念也会危害公司的经营管理措施、经营管理理念、发展趋势目标及其运营实际效果。相反，从一个公司的生产经营主题活动状况还能够掌握公司的价值观念，了解公司的文化艺术內容。能够说公司的价值观念与公司的运营方案拥有关键的关联，优良的价值观念会促进公司的发展趋势，因而公司理应创建完善全部科学有效的价值观念。对电商而言，价值观念的內容应当包含信誉、义务、创新创新和奉献等。信誉指的是电商企业在发展趋势的全过程中应遵循各种各样基础的道德水准；义务指的是电商企业应当勇于承担责任，勇于践行自身的责任；创新创新指公司应不断推动改革创新历程，扩大创新实力；奉献指的是公司应当爱国家、职工。当电商企业可以把以上价值观念融进到公司文化艺术中，便可以塑造优良的公司文化艺术气氛，推动公司的改革创新，树立优良的公司形象，提高职工的忠诚度。可以说，价值观念不仅是电力企业控制员工和发展规划的重要工具，也是企业可持续发展的基础。当企业能够建立一种乐观、积极的文化氛围时，企业中的员工就会逐渐形成积极主动、积极的工作理念，大大提高员工的创新能力和执行力。

小结：思想政治工作是电力企业可持续发展的基础，本文分析了我国电力企业发展过程中存在的共性问题，并给出了一些优化措施，基于思想政治工作的意义，希望能帮助电力企业全面构建思想政治工作教育体系，促进企业可持续发展。