新时期思想政治工作现状。

随着社会的不断进步和发展，员工思想活跃，观念更新，物质和精神文化需求日益强烈，思想发生了一些变化，各种社会问题逐渐增加，呈现出各种深层次的思想问题，导致思想政治益繁重，挑战日益增加。

2市场经济体制下国有企业思想政治工作的指导作用。

2.1加强思想教育培养。

国有企业党组织要自觉加强国有企业职工的思想政治工作，树立正确的三观，提高其道德标准，帮助企业建立和谐的内部环境，为企业的发展进步提供有力保障。针对工作中出现的新问题，要及时研究制定新措施，为顺利推进生产经营铺路搭桥。

2.2促进企业内部发展。

党建和思想政治工作在促进企业发展方面的作用体现在许多方面。一是提高企业员工的个人意识，使团队更加集体，提高工作积极性和效率；二是加强党建和思想政治工作的建设和发展，可以帮助员工坚定理想信念，增强责任感，帮助企业在员工整体相互感染下共同进步。

2.3增强企业对外影响力。

国有企业是各类企事业单位的领导者。因此，国有企业管理者应充分认识到以身作则的重要性，有效开展党的建设和思想政治工作，使企业内部员工和企业充分发挥各领域的主导作用，提高企业的外部影响力。

在市场经济体制下，建立和谐的思想政治教育环境。

3.1营造积极参与的氛围。

企业通过广泛的宣传动员，使员工积极参与企业发展规划，了解企业面临的机遇和挑战，引导员工与企业发展密切相关，形成凝聚力，促进企业目标的顺利完成，形成共同努力，寻求发展，风雨发展的新局面。

3.2营造公平的发展环境。

企业应制定全面、公平、公正的管理体系，创造公开、透明的实施环境，使员工能够在严格的运行机制下真诚相信，避免不公平现象。在市场经济条件下，员工处于相对较弱的地位，使企业思想工作需要全面开展，确保企业不断发展，同时确保企业员工的合法利益不受侵犯。

加强市场经济管理的思想政治措施。

4.1结合实际情况，提高针对性。

在市场经济发展形势和目标变化的基础上，逐步完善市场经济管理的思想政治工作体系，有助于提高思想政治工作的有效性。思想政治人员应努力提高专业素质，不断探索思想政治教育的新规律，采取多元化手段，以思想政治意识为核心，解决市场经济管理问题。4.2培养特色文化，提高长效性。如今，随着市场经济的发展，人们的生活节奏也在加快。在这种环境下，不可避免地会出现一些工作或生活问题。思想政治工作者的主要工作方向是帮助国有企业领导和员工发现和解决问题，使大多数员工能够无忧无虑地投入实际工作，有助于提高国有企业思想政治工作的有效性。

4.3结合发展变化，提高科学性。

随着企业的不断改革和发展，企业的内部思想政治工作应根据情况不断变化。在思想上，应从原来的被动转变为主动，从原来的单一思想教育转变为整体质量。教育和引导企业员工正确处理个人与集体、工资与收获之间的关系，为国有企业的进步和发展提供思想动力和政治保障。4.4在国有企业发展过程中建立管理机制，完善党建和思想政治工作，充分利用国有企业内部员工的个人力量，引领其他团队进一步发展，使国有企业实现整体发展。在转型过程中，国有企业应发挥党领导小组的作用，通过党与群众的联系促进经济转型，推动整个行业的快速发展。

要落实思想政治工作。

在经营和生产过程中，企业应将思想政治工作融入单位的各个生产经营环节，使国有资本更加强大，深化国有企业改革，培竞争力企业。

5.1融入改革发展，努力增强信心。

要加强员工的理想信念，加强理论知识的学习。以党的政治建设为领导目标，统一思想，达成共识，增强企业员工的信心。思想工作的重点是企业改革、发展和稳定。从改变观念和解放思想入手，加强培训和形势任务教育，通过思维改革促进行为改革。

5.2融入中心任务，努力凝聚人心。

加强和完善企业思想政治工作，团结企业员工，相信和依靠他们，这是企业做大做强的最大力量。因此，要使员工在单位中有主人翁意识，积极参与企业发展，就要赋予他们知情、参与、决策和监督企业发展的权利，把企业做大做强的思想落实到位。

5.3努力温暖人心。

从国有企业思想政治工作的角度来看，维护和保护员工的重要利益，结合员工的教育和服务，结合实际问题和思想问题的解决方案，结合思想政治工作和员工的需要，随时关心员工的实际需要，解决最现实的利益问题，缓解后顾之忧，得到员工对国有企业单位的真诚支持和支付。结论：通过分析研究，加强新时期国有企业思想政治工作，有助于提高国有企业员工的凝聚力。结合实际情况，提高针对性，培养特色文化，提高长效性，应对发展变化，提高科学性，建立管理机制，提高安全性，融入改革发展，增强信心，凝聚人民，温暖人民，促进中国社会主义市场经济体制的全面建设。