随着社会逐渐进入信息化和现代化，医学检查在其中发挥着越来越明显的作用，具有不可替代的重要作用，特别是在临床诊断、治疗和日常保健中。从全国大量的临床病例中可以发现，医学检查结果与医务人员对患者的诊断和治疗直接相关，也是诊断和治疗的基础[1]。因此，为了使诊断和治疗能够正确、快速地进行，有必要确保医学检查的准确性。

临床医学检验技术质量管理现状

虽然临床上一直强调医学检验技术的质量管理，但目前情况并不理想，存在很多明显的问题，主要表现在以下几点。

1.质量管理意识存在问题

在临床医学检验技术管理中，大多数时候没有意识到质量管理意识，在管理人员和医学检验人员的想法中，几乎没有管理意识，在实际工作中，没有质量意识的概念，导致管理人员和医学检验忽视质量问题，往往存在安全风险。质量管理意识的问题主要表现在以下两个方面[2]：①检验人员缺乏质量管理意识，在大家的印象中，临床医学检验必须由技术人员进行，如果操作人员缺乏必要的质量意识，将导致未来工作的混乱心态，工作已成为敷衍，在这种情况下，临床医学检验质量难以保证。②从领导的角度来看，检验质量基本不太重视。一般来说，相关领导会对质量检验工作做出相应的安排。如果领导忽视质量检验，就无法实现相应的监督指导，甚至可能无法保证正常的操作程序，其检验质量可想而知。

1.2.检验条件问题

一些医院的个别检查项目没有具体的质量要求，大多数时候只是一种形式，不仅让患者承受更多的经济压力，而且影响诊断质量。一些中小型医院仍存在床位短缺等问题。在这种情况下，医院需要采取灵活合理的安排，以确保每个患者的满意度，不会使患者及其家属感到不满。如果患者有情绪波动，那么在随后的医学检查中，患者会有情绪冲突，不愿合作，这些都是导致临床医学检查质量问题的因素。

1.3检验质量管理机制的问题

虽然有些医院有一定的医学检验质量管理机制，但质量管理措施的执行存在严重问题。与这种情况相比，许多医院检验部门的质量管理机制都写在纸上，但没有具体实施，导致没有实际效果。检查人员知道具体的工作流程和每个人的工作职责，但进入实际工作时，许多制度和机制变成了废纸，没有任何效果[3]。例如，在对患者进行血液采集和血液测试时，技术人员需要在一定的检查和监督机制下进行，并在得到结果后准确记录。但根据目前的情况，工作人员在记录结果中存在误差，在医学检查过程中，系统规定每个进入实验室的人都需要穿工作服，但实际情况恰恰相反，许多工作人员根本不遵守该制度。

2优化对策

2.1让医学检验人员树立质量管理意识

要想让医学检查人员树立质量管理意识，就需要从思想、态度上进行改变，才能在行动上发生改变。对于医学检验人员来说，要提高医学检验质量，必须树立质量管理意识。①只有使医学检验人员从主观层面认识到医学检验的重要性，才能在实际工作中进行有效的质量控制。②实验室领导应加强自我理论培养，通过阅读丰富自己，努力提高实验室工作质量，对医学实验室人员进行各种急救知识培训。丰富的知识可以改变一个人的意识形态理解，检验人员的知识储备相应增加，质量管理意识将大大提高，当质量管理意识提高时，质量检验人员的应对能力也会相应增强，使所有医务人员都能轻松解决医疗紧急情况[4]。③严格约束医学实验室全体工作人员，建立患者反馈机制，为患者创造有利条件，让患者参与服务质量评价，对医学实验室人员进行详细评价，可以有效解决随机工作的问题。

2.加强医学检验中的有效沟通

在医学检查过程中，沟通是一项重要的技能，沟通主要针对医务人员和医学检查人员。沟通在实际工作中非常重要。从治病救人的角度来看，医学检查和临床治疗是分不开的，一旦分离，就会变得毫无意义。只有将医学检查与临床治疗相结合，才能显示其真实效果。临床治疗必须以医学检查为基础。通过医学检查，可以得到患者生理指标异常，并根据异常指标进行诊断[5]。医学检查可以为临床治疗提供检查数据。根据这些数据，不仅可以分析病因，还可以尽快制定科学合理的治疗方案。为了达到这一目的，医学检查人员与临床治疗医务人员的沟通非常重要。能否做好信息资源共享，也有助于今后构建和谐的工作环境。

2.加强医学检验质量管理

目前，虽然许多医院已经建立了相关的规章制度，但缺乏领导人来指导各部门的工作人员和医务人员实施规章制度。因此，现阶段规章制度缺乏最重要的执行力，也缺乏实施机制。在实际工作中，为了改变当前的情况，具体工作人员按照管理规章制度进行医学检查。