文明单位建设是社会主义物质文明建设与社会主义精神文明建设的有机结合。加强医院文化建设，不断打造医院文化、技术、服务三大品牌，是形成健康发展形势的有效途径。随着当今经济的快速发展，构建和谐社会，在医院体系中建立和谐医院。这是新形势下医院发展的基础，也是医院发展的基本目标。医院要努力打造国家文明单位，在此基础上，以科学发展观为要领，认真学习创造，全面推进四大文明建设和医院思想教育发展。医院要深入开展文明创造，朝着和谐医院的方向发展。

当前思想政治工作中存在的问题

（1）一般来说，医院工作人员的思想状况大多处于健康积极的状态，但也存在一些严重的问题。医院领导不重视思想政治教育。医院领导干部认为，思想政治教育不是医院必要的教育项目。他们认为医院是一个盈利机构，思想教育不会给他们带来利益增长，相应的思想政治教育活动也需要医院的资金，他们对思想政治教育了解不够。一些干部认为，党建工作，只要掌握党员和管理阶级的发展和教育，就不需要太多的思想政治教育。一些干部有不同的想法，无法实施思想政治教育。

（2）思想政治教育缺乏竞争力，计划经济时代形成的弊端仍然存在，主要是医院工作人员的热情没有完全激发，需要建立最佳公平竞争激励机制，充分调动工作热情，从根本上解决思想问题。一些医务工作者缺乏所有权意识和责任感。对于医院在市场竞争中的问题，他们主观地认为这是领导者的问题。他们明智地保护自己，不进取，不能为医院做出贡献。

（3）思想政治教育内容的针对性不够强。许多医院自上而下机械地宣传当前的思想政策，但缺乏灵活性，针对性不强，教育内容相对空洞，往往无法取得良好的效果。医院管理者首先要了解思想教育政策，然后灵活运用思想教育，提高思想政治教育的针对性。

（4）今年，受社会经济持续发展的影响，部分员工的个人价值取向发生了变化，特别是年轻员工，由于对金钱需求的增加，更加关注自身利益，使其对理想生活的追求和发展目标发生了微妙的变化。物质追求越来越难以满足，拜金主义、享乐主义、自我主义等不健康思想也越来越多。一些医生忘记了自己的使命和责任，在金钱和利益的驱使下，失去了医疗道德，没有救死扶伤的意识。在医疗活动中，个别医院工作人员把个人利益放在首位，严重缺乏奉献精神，没有集体荣誉感，严重损害了医院的形象。

（5）现在医院工作人员的思想观念没有改变，坚持旧观念，缺乏创新意识。一些医院工作人员习惯了每天固定的工作状态，没有压力，没有动力，思想状态逐渐发生严重变化，不愿意接受新知识，厌倦了思考和学习，自己的技术水平停滞不前，满足于现状。我不愿意做艰苦的工作，面对医院的制度改革和创新，我有严重的阻力。认为没有必要学习和创新，医院的运作每天都与他个人无关。员工思想问题是建设现代社会主义和谐医院的障碍，影响了医院的和谐稳定。扎实做好自己的工作，不时创新发展，促进医院思想政治教育的良好应用。