引言

随着我国电力系统的不断发展，作为新时代经济的发动机，电网的平稳运行越来越受到重视。作为能源大国，充分认识电网配电的重要性和电力配电中的危险点，根据危险点制定相应的控制措施，将危险点控制在合理的范围内，防止电网配电过程中发生重大事故，确保我国电网的平稳运行。

1.国家电网调度的重要性。

随着我国电力系统的不断发展，我国电力系统的网络覆盖率已达到99.03%在保证电网平稳运行方面，电网调度做出了巨大贡献。由于我国电力系统覆盖率高，电网接入点多，我国电网复杂。电网运行中会出现许多不稳定因素，导致供电事故。因此，为了避免电网事故，尽量减少事故中的经济财产损失和人员伤亡，有必要加强对电网的控制，做好电网故障预防和故障处理措施，确保电网安全稳定运行，为国民经济发展做出贡献。

2.配网调度的危险点。

2.1配网调度制度不完善。

在电力系统中，由于配网调度系统的不完善，导致了许多配网事故。在配网运行过程中，由于系统的不完善，会导致配网运行中的错误，为安全事故埋下隐患。由于我国的电网系统是一个非常复杂的系统，在配网调度过程中，为了某些目的，不按照标准的系统流程，或没有标准的工作系统，为电力系统的安全埋下隐患，导致事故的发生。

没有完善的管理体系，就很难划分工作责任。在责任不明的情况下，配网工作效率将大大降低，配网调度的及时性无法体现。

作为调度体系的一部分，调度模式的不完善也是影响调度水平的一个重要因素。一般情况下，配网调度通过当地配网中心进行集中统一调度，地方政府承担配网调度的责任和义务，但在实际工作中，由于当地配网中心的发展水平相对较低，不能发挥当地调度的优势，不能满足配网的目标。

2.2配网人员责任落实不到位。

配网调度人员的工作责任也是影响配网调度安全的重要指标之一。在电网配网的运行中，人员对工作的态度直接影响到电网的平稳运行。

(1)调度人员配网操作事故。

在配网调度工作中，虽然有完整的工作规范和工作流程，但由于人为原因造成的事故仍不时发生。在人工操作过程中，操作人员很难避免系统或工作流程执行不到位。例如，在电网维护过程中，如果操作员不按照工作流程进行，则会导致电力系统错误停电。在维修过程中，设备未按规定进行检查。如果没有发现和处理一些隐患，可能会导致供电事故。从根本上说，这些事故是由于电力调度人员的责任感。他们在工作中是免费的，不能严格执行制度，导致事故的发生。

(2)调度人员交接事故。

在电网运行监督过程中，工作交接造成的事故也时有发生。在电网调度工作交接过程中，交接人员没有详细介绍网络和设备的运行情况，没有说明当值工作中存在的问题，也没有提前通知预测未来的工作，因此很容易发生操作事故。在工作交接过程中，应及时交接调度操作票和工作申请票。填写交接单内容时，如不按规定填写，不仅会发生调度事故。在实际工作中，许多调度人员忽视了填写问题，人工口头传输非常安全，不需要严格按照交接单的内容进行交接。为电网的运行埋下了隐患。

2.3配网过程中缺乏自动控制措施。

随着我国自动化控制措施的不断推进，电网调度也进入了自动化调度时代。然而，自动化调度受到许多条件的限制，无法发挥应有的作用。为了保证设备的顺利运行，自动化控制设备通常具有系统保护功能。当系统运行异常时，会做出相应的反应。但是，如果自动化设备在接入电网的过程中出现错误，则会导致自动化控制系统的故障。

3.危险控制措施。

3.1落实调度责任制。

充分落实调度责任制，完善调度管理流程和规范，有效避免调度风险的发生。由于电网的危险性和复杂性，在制度制定过程中应充分考虑这两点，使调度人员充分了解危险性和复杂性，积极配合调度工作。此外，还应建立奖惩制度，及时表彰工作表现良好、创新意识强的员工，提高员工执行制度的积极性，从安全教育与实际工作相结合，开展有针对性的工作。

此外，还要重新模拟电网调度系统的运行，通过模拟运行发现系统中存在的问题，及时更新工作系统。由于我国电力系统的不断创新和发展，工作系统和工作模式也在不断更新，需要及时更新系统和工作流程和工作标准，以确保电网的顺利运行。

3.2提高电网调度的整体工作水平。

（1）提高参与调度人员的整体工作水平。

调度工作是一项非常专业的工作，为了做好调度工作，电力企业应及时做好专项人员培训工作。提高员工的综合素质，实现员工的工作能力，提高电网调度工作的顺利运行。在培训过程中，定期开展观看学习视频、案例分析、专业教师讲座等教育活动，提高了员工的理论知识水平。此外，还应组织员工进行模拟培训。由于电力系统的复杂性，电力系统故障的原因也多种多样。因此，应提前制定事故计划，通过事故模拟提高员工处理事故的能力。

除了员工需要加强对事故的应对技能外，管理层和执行人员还应全面了解调度风险，并保持警惕。在事故演练过程中，每个员工都应熟悉调度工作的完整过程。

(2)提高安全意识。

安全生产是我国重要的国家政策之一，在各行业都需要对员工进行安全生产教育，在电力调度工作中也需要。全体员工应正确树立安全方法意识和风险意识，单位应做好培训和宣传工作。通过各种教育方法和教育手段开展安全生产教育，建立奖惩制度，从实际工作出发，确保安全生产意识深入人心。

(3)落实责任制。

员工的工作责任感是安全生产和稳定电力运行的重要保证。即使调度水平高，技术能力强，如果工作责任落实不到位，也是空谈。因此，我们应该充分落实责任制，把责任落实到人身上。责任落实可以提高员工的责任感和危机感，对提高员工的工作效率和工作能力起到很好的促进作用。在落实责任制的同时，要实行相互监督制度，及时纠正工作中的违规行为，特别是复杂的电洛系统。一旦发生违规行为，将为未来的安全隐患。

3.3加强调度管理措施。

充分认识到调度工作的不足，加强部门之间的协调，科学利用现代网络传输技术，建立和完善网络管理模式，按需分配电力能源，确保重点行业的合理电力配置，根据科学电力配置的实际工作，定期升级调度管理体系，及时进行系统维护和隐患调查，转变管理理念，将传统解决问题转变为预防问题。

结束语

综上所述，我国电网的稳定运行取决于我国强大的电网调度能力。科学合理的电网调度有利于我国经济的稳定增长，但也要认识到电网调度中存在的一系列隐患。提前制定应急控制计划和事故模拟演练；有效控制事故，及时解决事故问题；总结事故经验，防止类似事件。