1.利用先进的信息技术手段，加强图书馆特色收藏资源的建设和开发

特色收藏的建设是图书馆未来的发展方向。充分利用先进的信息技术手段，加强图书馆特色收藏资源的建设和开发，也是更好地服务智库的重要措施。一些著名的外国大学图书馆在特色收藏建设中有许多值得借鉴的地方。例如，哈佛大学图书馆分馆——Fung图书馆涉及俄罗斯、中国、日本等具有各种语言和地理特色的国家的社会科学资料。斯坦福大学图书馆分馆胡佛中心图书馆的特色收藏涵盖了20世纪以来美洲、非洲、东亚、中东、西欧等地区的大量正史资料。

特色文献收藏是每个图书馆独特的精神财富，具有很强的独特性，是不可替代的。要实施特色收藏建设，必须整合当地特色文化，分析当地政治、地区、科技、历史等方面。相应的研究人员需要做好市场调研，然后开始了解当地特色文献收藏的内容，从而实施特色收藏建设。地方政府部门需要积极配合其工作，为建设工作提供良好的支持。目前，我国部分地区已开始建设相关内容。比如湖南吉首大学根据当地特点建设了相关内容。“土家族口述史料数据库”；“武陵山地区地方文献数据库”等待自建数据库。这些数据库不仅提高了特色文献的储备，而且为当地的文化和历史遗产做出了积极的贡献。此外，上海图书馆充分利用大数据和云计算技术，在购买200多个中外数据库的基础上，根据用户需求和收藏文献资源深入研究，加强专业数据库和信息系统平台建设，开发若干特色资源数据库和系统应用平台，形成独特的收藏系统。

2.提高智库服务人员的能力和水平，努力打造服务智库的专业团队

人才队伍建设是图书馆可持续发展的重要资源之一。特别是在大数据时代，我们需要一个具有深厚专业知识背景、先进信息技术工具和丰富实践经验的高素质图书馆员来帮助新智库的建设。要实现上述目标，必须落实人才队伍建设。一是提高馆员的专业素质，督促他们自觉学习，提高自己的专业素质和能力。通过学历、专题讲座、学术讨论等方式拓展馆员视野，优化馆员知识结构构。此外，还可以制定有效的激励措施，激发他们的工作积极性，让他们在工作中获得宝贵的实践经验，为服务新智库建设提供有力的人才支持。二是引进高素质人才。根据现代智库建设的需要，可引进具有一定专业素质和实践经验的优秀人才。图书馆在招聘人员时，可以重点关注有相关教育背景的人员。除图书馆专业人员外，还可以考虑具有数学、统计等专业背景的优秀人才，以及熟悉信息资源建设的专家和专业人员。通过这种引进方式增加人才队伍建设“新鲜血液”三是以新智库建设为契机，进一步完善图书馆馆员学科体系，逐步建立健全学科馆员制度，为新智库建设提供人才支持。

3.加强制度建设，提供相应的配套制度保障，保护读者隐私

在大数据时代，图书馆有责任保护读者的隐私。只有把读者的隐私保护放在重要位置，才能为读者提供安全、高效、经济、便捷的大数据阅读服务，确保大数据时代图书馆个性化服务的发展。一是制定严格的管理制度，让馆员主动承担起保护读者个人隐私的任务。其次，通过技术培训和职业道德培训，可以提高馆员的技术水平和综合素质，提高他们的工作能力。三是在加强图书馆读者隐私保护制度建设的同时，不断加强技术手段的应用，加强合理的实时监控技术，制定数据访问、检索、下载、分析规定，努力创造良好的网络安全环境，维护网民的信息安全。四是从国家层面采取立法措施进行充分保护。对网络环境进行有效监管，利用法律手段为个人信息问题提供有效保障，出台适用性强的个人隐私信息保护法等法律规定和政策，严格设置网络获取个人信息的权限，要求用户在收集个人信息的同时承担一定的主要责任，完善网络环境下个人信息的侵权救助机制。

智库作为决策者提供服务的智库和思想库，在战略研究、政策建议、人才培养、舆论引导、公共外交等方面发挥着越来越重要的作用。图书馆可以利用丰富的收藏信息资源，积极参与智库建设。从国内外一些知名智库的发展现状来看，政府智库、民间智库和大学智库的发展与图书馆的支持密切相关。总之，随着大数据时代的到来，图书馆应利用其优势，转变服务理念，从新资源挖掘、整合、管理等方面，全面开展创新服务模式，积极应对大数据时代带来的一系列挑战，不断提高服务能力，发挥图书馆在智库建设中的基石作用，积极参与新智库建设和服务，真正成为智库“智囊团”，“信息库”为促进中国新智库的蓬勃发展做出自己的贡献。