地方经济发展构建了三创型人才。

1.提高当地经济管理者对人才的重视。

人才是危害经济发展趋势的关键要素之一，假如材料材料较为丰富多彩，但人才资源相对性欠缺，一样会阻拦地方经济发展趋势[4]。三创新人才是现阶段在我国社会经济发展中的一种新式人才，地方经济的有关工作人员应当转变传统式的管理观念，提升对三创新人才的了解，并了解三创新人才对地方经济发展的关键功效。提升对人才的高度重视，意识到危害当今地方经济的市场竞争的关键缘故是三创新人才的塑造。最终，地方经济的工作人员还应当认可到三创新人才是地方经济发展趋势的关键支撑，丰富多彩的人才资源，会推动地方经济发展趋势的迅速发展趋势，提升地方经济发展在销售市场中的竞争能力。

2.促进人才结构调整，以经济发展为导向。

以地区经济为导向性，使专业化人才配备当地经济发展趋势的销售市场，再应用销售市场的机制来对专业化人才資源开展配备，调节专业化人才销售市场的工作理念。人才销售市场是一要素销售市场，要依据市场变化的发展趋势来明确，人才的分派，使专业化人才尽可能地与工作领域相适合。实际上，地区应充分发挥政府部门和销售市场对专业化人才的宏观调节功效，达到优化人才构造，使人才构造.人才培育机制和地方经济发展三者构成一体。对专业化人才的引进.教育等增加资金投入，而且创建专业化人才的领导小组，经常性聘用有关地区的专家开展专业化人才的培育。

3.以培养创新创业能力为主的三创人才培养模式结构。

应该说，大学生的创新和创业能力相对较强，大学生有坚实的专业基础，广泛的知识，高综合质量，强大的实践能力，学生非常渴望学习，容易接受新事物；同时，大学生也有强烈的创新意识，创新精神，创新能力强，创新思维活跃。这些学生进入社会工作后，他们敢于质疑旧的模式，他们将积极探索新的想法，找到新的方法，这可以促进企业的创新，企业的技术发展，同时推动当地经济的发展。因此，我们需要注意大学生创新能力的培养。

4.区域人才资源开放政策不断发展。

在欠佳地域人才的发展趋势上，主要是遭受思想观念滞后的危害，使人口数量并不是很高，因此这种地域，就必须在了解上提高，建立新的人才观念[5]。能够从三层面来进行：1)提升了解，转变观念。运用好媒体的宣传策略，使一些利好政策和新的人才观念进到到宽阔地域，使地方经济发展中的群众可以观查到外部发展趋势情况，提升大家对外部世界的了解，提升学习培训观念基本建设，接纳新的教育观念，引入新科技，吸引住新科技，消化吸收新科技，应用新方式为人才创造条件。2)要提升各级领导干部对发展趋势人才資源的了解。充足了解人才資源开发在地域经济发展.社会发展中的基本.战略和决定性功效，塑造大局观念。3)做好宣传思想和舆论指导，形成全社会人人参与人才工作的局面，充分了解人才资源的重要性，创造良好的社会氛围尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

综上所述，地方经济的发展与人才的需要有很大的关系，其中，三创新人才是服务地方经济发展的重要作用，对地方经济的发展具有重要的促进作用。然而，在地方经济的发展中，三创新人才的建设存在许多问题，影响了三创新人才的发展。本文提出了一些有效的解决方案，首先提高了地方经济相关管理者对人才的重视程度，认识到三创新人才对地方经济发展的重要性。其次，根据地方经济的发展需要，对三创新人才进行结构调整，不断培养三创新人才，提高专业技能，更好地服务地方经济，促进地方经济发展。