宝贵财富，作用重大

“老马伏马，志在千里。烈士暮年，壮心不已。”。退休职工中有许多老党员、老同志、老干部在党的长期教育培训、企业的发展和岗位的不断培训下逐渐成长，与企业的发展环境融为一体。他们政治坚定，作风优良，经验丰富，是企业的宝贵财富，是企业安全生产的重要支柱和力量。

在新形势下，充分认识发挥企业退休职工作用的重要性和必要性，从政治关怀、生活照顾退休同志，充分调动他们发挥余热的积极性，将经验和智慧转化为对企业工作的关怀和支持，为企业和谐稳定发展营造和谐氛围。退休职工中老专家、老技术人员在企业安全生产、发展建设方面积累了丰富的实践经验和渊博的专业知识。虽然他们离开了工作岗位，但他们仍然关心企业的改革发展进展，愿意为企业的发展做出新的贡献。这是调动他们重新投入工作热情的最有利条件。

2.民主参与，共建共享

民主是静脉和动脉中循环的健康血液。身体的正常功能是由它维持的，但它永远不应该作弊，就像血液不能流出脉管一样。民主参与、共建共享也是企业发展的必由之路。一是让退休职工民主参与矿山改革发展。矿业代表大会、小改革、创新创造让积极优秀的退休职工参与，促进企业科学管理与民主管理相结合，为企业改革发展提出建议。二是在尊重退休职工、确保其参与企业管理的条件下，促进共建。通过党务、矿务、民主管理、集体合同等方式确保职工参与企业管理，也是调动退休职工积极性、提高效率的重要途径。三是在维护退休职工合法权益的基础上实现共享。通过相应的机制，保证退休职工共享企业发展成果，不仅有利于退休职工，也有利于企业的可持续健康发展[1]。

3搭建平台，充分发挥余热

为退休职工组织丰富多彩、健康有益的文化体育活动提供便利条件，让退休职工走出去、行动、快乐是我们为退休职工服务的重要组成部分，也是退休职工发挥作用的有效载体。企业中有很多退休职工在文化体育方面有特长，力争通过协会或社区组织活动。退休办可以利用集团公司退休中心或社会上一些大型文艺活动的机会，让老同志文化体育协会的活动更加丰富和充满活力。在矿区设立舞蹈队、门队等组织，丰富退休职工的文化活动。通过参加文化体育活动，不仅可以增进老同志之间的感情和友谊，还可以促进生活区人际关系的和谐，让老同志充分发挥余热，在文明健康的生活方式中享受生活。充分发挥企业退休职工的作用，不仅使我们的老同志晚年生活更加丰富多彩、健康、充实，也为我们企业的可持续稳定发展提供了更加和谐的支持。

4信息网络，及时反馈

信息是否完整是离退人员工作的基石[2]。建立退休职工思想网络信息反馈小组，充分发挥新网络载体的宣传作用，及时向退休办公室反馈退休职工是否有重大问题。伴随着“空巢老人”“空巢家庭”随着老年人年龄的增长、身体不便、生活不便，我们需要建立退休职工思想网络信息反馈小组，积极做好老年人工作。现代网络技术已经渗透到我们的日常工作、生活、学习和娱乐，企业退休管理服务工作也与时俱进，充分利用现代技术手段，除了建立退休人员的姓名、年龄、电话、地址、健康状况等基本信息外，还可以记录专业爱好、生日提醒和祝福、直系亲属等，可以根据兴趣和专业分组，帮助建立QQ群、微信群，为退休人员相互沟通搭建平台，也可以通过网络组织退休人员和党员的学习，突破时间和地点的限制，方便他们共同关心、热情的事情和爱好。帮助注册微博，拓展出版渠道，及时了解退休人员的想法和需求，收集合理化建议和意见，促进企业发展，总结老同志的希望和要求。

充分利用移动信息载体。对于那些不需要的人。QQ与微信老同志一起，通过群发手机短信，帮助他们及时了解党和国家的政策、企业发展概况、福利分配、活动通知等，鼓励他们热情参与企业决策事务，跟上《纽约时报》的步伐。在节日和老同志的生日那天，及时发送温暖的祝福，让退休老同志始终感受到党组织的关怀和企业的温暖。

5结语

综上所述，做好离退休人员工作是一项长期而艰巨的任务，任重道远。随着时代的进步和社会的发展，离退休工作将面临各种新问题。要共同努力，进一步加强实践探索，创新工作方法和载体，锐意进取，扎实工作，努力推进新形势下离退休人员的精神文化建设，让离退休人员感受到更多的精神生活。“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”愿望得到更大的满足，真正使退休职工参与和支持企业发展。