1.企业经济效益实现与企业质量文化的互动关系

研究企业经济效益实现与企业质量文化之间的互动关系，可以进一步构建企业质量文化，进一步促进企业的发展和经营。在社会主义市场经济的影响下，企业经营发展的实现对质量文化提出了很高的要求。因此，在构建企业质量文化的基础上，把握企业经济效益实现与企业质量文化的互动关系，可以进一步实现企业经济效益发展的目标。

企业经济效益的获取在一定程度上制约了企业质量文化的发展。在社会主义市场经济环境的影响下，企业发展之间存在着激烈的竞争。企业要想在社会主义经济市场的发展中占有一席之地，就需要企业的生产效益达到市场份额的20%以上。之后，在达到市场份额后，他们有了更多的发言权。要实现企业在市场上的占有目标，企业需要注重保持自身的价格优势。在社会主义市场经济环境下，个别劳动时间少于社会平均劳动时间，可以使企业获得更多的超额利润，实现企业发展剩余价值的有效利用。企业经济效益的获取需要加强对企业成本的有效管理，员工在企业成本的有效管理中发挥着重要作用。因此，要加强对企业员工的全面控制，提高员工的工作效率和工作技能，无形中降低了企业质量文化活动的时间。

企业质量文化的形成可以促进企业经济效益的实现。企业质量文化是企业文化的重要组成部分，是企业内部管理的重要意识形态。企业文化的形成和建设可以使企业员工在发展过程中产生趋同的心理素质，充分促进员工的工作，提高企业经济效益的获得。

2.企业文化建设的经济特征

首先，企业文化的范围只包括企业，非常具体，具有明显的方向和个性。其次，企业文化作为经济生活中极其重要的微观主体——企业文化，自然具有明显的经济特征，即为企业经济活动提供服务是企业文化的根本目的，企业文化可以促进企业生产力和企业经济效益，甚至长期促进企业生存和发展，增强企业核心竞争力和综合实力。第三，企业文化所包含的内容是基于企业的经济主体。企业文化建设和实施的内容最终不能与企业经济目标的实现和促进企业发展的作用分开。企业文化包括企业物质和经济的形式，企业文化的建设和发展也不能与企业提供的物质和经济基础分开。企业经济效益的增强有助于促进企业文化的发展和增强。

企业文化是经济效益的体现。企业生产经营和经济效益的提高是通过人类劳动创造来实现的。企业员工从事生产创造经济效益，需要能够形成凝聚力和向心力，激发奋斗精神，发挥劳动热情和创造力，形成共同的企业理念、价值观和企业精神指导、激励和鼓励。充分发挥员工的智慧和工作热情，实现高效管理，为市场提供优质产品和服务，提高企业市场竞争力，实现企业经济效益。

企业文化是企业核心竞争力和经济实力的体现。在日益激烈的市场竞争中，企业要想生存和发展，就必须具备核心竞争力，这是企业经济实力和综合实力的体现。没有核心竞争力，企业很难立足市场，更难参与激烈的市场竞争，容易被市场淘汰。因此，企业的核心竞争力是在日益复杂激烈的市场竞争环境中，面对各种矛盾和决策，企业具有把握全局审时度势的观察力、正确的判断力和决策力、大胆突破困境、敢于竞争的创新力、博取众长、开拓进取的文化力量、提供产品服务的质量保证力和诚实守信的良好信誉。企业文化是企业核心竞争力的关键来源。企业文化应成为提高企业核心竞争力的关键。

不同的企业文化会产生不同的经济效益。企业文化是企业发展的动力和源泉，是促进企业经济效益提高的生产力，通过人力资本作为一个重要的生产要素发挥作用。企业文化在一定程度上可以反映企业的生产力和生产组织模式，同时保持适应性。企业文化对企业的经济效益反作用，比资本、劳动力等生产要素在企业进步和改进中发挥更长期、更深远的作用。事实证明，不同的社会文化背景可以创造不同的企业商业生产模式；不同的企业文化也可以为企业创造不同的经济效益。首先，不同的企业文化发展有不同的效益。第二，不同的企业文化建设有不同的企业效益。第三，对企业文化的关注不同，企业效益也不同。

企业文化建设促进社会经济发展。企业文化是通过物质、精神和文化手段满足员工的物质和精神需求，提高企业的向心力和凝聚力，使企业具有活力和活力，促进企业经济效益的不断提高，促进和促进社会经济的发展。一是提高企业经济效益，不仅使企业发展，而且为社会积累物质财富，为经济发展创造物质基础和动力，满足人民日益增长的物质文化生活需求。二，企业文化建设可以促进企业经济效益的提高，使企业通过纳税更好地向社会输送财富，为经济发展做出贡献，更好地承担社会责任。第三，企业文化通过培企业合法经营、诚实守信等经营理念、价值观和精神，规范企业市场行为，维护和促进社会经济秩序的正常运行和健康发展。四是企业文化为企业技术进步、创新和生产方式改革提供精神力量和动力。这些技术进步和创新不仅改变了企业的经济方式，给企业带来了经济活力，而且以企业文化的形式向公众传播和推广了其创新理念。企业文化作为社会文化的一个分支，是社会文化发展的重要组成部分，与社会文化一样，对社会经济也有反应。可以说，企业文化建设本身就是促进社会经济发展的重要力量。