现阶段，全面提高税务教育培训工作质量和水平已成为税务机关管理者共同关注的问题，税务教育培训工作质量和水平决定了税务人员的工作质量和效率，不仅是税务教育培训工作的基本要求，也是做好税务工作的重要前提。目前，税务教育培训过程中仍存在许多问题。为了解决这个问题，我们应该积极思考，提出切实可行的改进计划。

现阶段税务教育培训的不足之处

(1)教育培训意识不够

一些基层税务管理人员对税务教育培训工作重视不够，税务教育培训工作肤浅，许多基层没有长期教育计划，缺乏税务干部教育培训工作，即使有些单位组织教育培训，但培训工作没有系统计划，只是跟随表面建设的趋势，没有真正意识到税务教育培训工作对整体税务工作的重要性。

（2）专业培训结构不合理

税务工作涉及许多专业，包括税收、法律、审计和计算机。但目前，税务基层普遍缺乏综合人才，这些人才不仅需要优秀的专业技能，而且需要较强的工作能力。税务人力资源系统存在老龄化等问题，这些员工普遍缺乏先进的专业知识、工作松懈等问题。

（3）培训内容过于传统

现阶段，税收教育培训内容过于传统，不能满足经济社会的更高要求，也不能适应时代快速更新的步伐。保守的培训内容不能满足当前税务工作的要求，使税务工作的发展停止。

（4）培训方法僵化、守旧

目前，税务教育培训方法教育僵化守旧，大多数税务培训教师仍遵循传统的教学方法，即培训教师在教学中描述税务相关内容，学生在教学中死记硬背。由于基层工作人员的理解能力和水平不同，教育模式不能满足每个参与者的实际需要。

（五）教育机制不够完善

目前税务教育培训缺乏教学目标评价阶段，不是真正的“培训”工作，在培训过程中，只是向税务人员描述内容，没有提出具体要求，员工不知道关键内容在哪里，税务机关也不知道税务人员的学习效果。

（6）教育资源分配不足

税务教育培训师资力量薄弱，难以开展大规模的税务培训工作。时间和空间有一定的限制，很难满足所有需要培训的员工。由于资金短缺，许多基层很难为税务人员提供培训机会，给税务教育培训的实施带来了巨大的障碍。