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创新科技管理的具体操作过程

作者:毕业论文网时间:2023-02-14 23:32:08阅读:326来源:本站

一、引言

科技是社会不断发展的生产力。加强科技培训是实现科技创新的重要途径。目前,我国正处于经济、科技等领域的大发展时期。要实现科技创新,必须不断研究科技,加强对各种新型科技的理解和掌握。因此,科技培训活动的开展需要根据科技创新的发展现状,为科技创新提供全面的服务。

二、开展科技创新法规及相关政策培训,为科技创新提供依据

目前,中国政府出台了许多支持科技创新的法律法规和政策,如发展新技术,国家从中央到地方发展规划、投资政策、特殊技术活动、税收鼓励、政府采购、财政支持、知识产权保护、培养科技创新人才等。国家出台的这些法律法规和优惠政策为创新科技活动提供了依据,也促进了我国产学研、金融、财税的有机结合。由于其内容相对复杂,只有不断加强培训,才能更深入地了解和全面掌握相关政策信息,利用国家给予的政策支持,实现科技的不断创新。因此,国家科技管理相关单位要加强对科技培训的认识,鼓励相关企业对科技创新法规和政策进行培训。企业是科技创新的主体,为了有效实现科技创新,有关部门需要加强企业科技培训,让企业了解科技创新政策的作用,也可以将科技政策作为可用的科技创新资源,利用资源的力量,加快企业自身的经济发展。国家科技管理相关单位和企业应落实创新政策,以政策为指导,创造更适合科技创新软环境,加强宣传创新政策和培训,使创新政策深入每个科技创新工作者的心中,为实现高质量的科技创新奠定基础。

3、开展科技创新科学管理培训,为科技创新提供保障

目前,我国在科技创新管理中遇到了各种问题。为了保证科技创新工作的稳定发展,加强科技创新管理改革非常重要。创新科技管理的具体操作过程是:结合科技活动的特点,把握科技活动的规律性,了解外部环境的变化,采取相关措施完善科技管理体系,使创新科技管理有利于促进科技活动的持续发展。[2]因此,为了实现科技管理的全面创新,一方面要提高相关管理人员的综合素质,使其具有先进的创新意识和良好的创新能力,充分发挥科技管理主体的作用。另一方面,要优化科技管理者的知识结构和能力结构,为创新科技管理意识的诞生奠定基础。这里提到的知识结构和能力结构主要是指洞察新事物、掌握科研活动规律、收集分析科技相关学科发展信息、协调组织研究、科学预测未来科研发展趋势的能力。科技管理人员只有具备上述知识结构和能力结构,才能有效解决科技管理创新问题,增加实现科技创新的可能性。

4、开展科技创新实现战略培训,为科技创新提供路径

目前,随着科技创新工作的不断发展和进步,传统模式的创新手段已不能满足科技创新工作正常发展的需要。因此,从事科技创新的有关单位要培养实现科技创新的有效战略,为科技创新提供路径。例如,陕西省正在推广的创新方法是实现科技创新的有效方法,即TRIZ理论,被称为“发明问题的解决理论”。这一理论可以反映创造性发明所遵循的原则和规律,发现和解决矛盾,最终取得令人满意的应用效果,是最先进的创新技术方法。实践表明,TRIZ理论的合理使用确实可以促进发明的创造,同时也可以创新高质量的新产品。TRIZ理论系统、可操作、实用,也具有实践检验的优势。因此,为了实现科技创新与时俱进的发展,必须加强TRIZ理论的培训和推广。这就要求国家科技管理相关单位在学习TRIZ理论时,要充分把握理论系统分析问题情境的作用,如何发现问题的本质,如何准确确定问题的探索方向,突破传统思维障碍,学会根据科技进化过程中的规律性,预测其未来的主要发展趋势,进而开发出更具市场竞争力的科技产品。

5、开展科技创新新型人才培训,为科技创新创造条件

要创新科技,就要坚持以人才为本。在当今社会,“以人为本”的管理理念已成为时代赋予每一个行业的重要管理原则。为了实现我国科技创新工作的和谐发展,有关单位需要具有创新意识、创新思想、创新能力和创新战略的综合人才作为支持。此外,同志们还做出了相关指示:人才是建设和发展创新社会主义国家的关键,特别是对创新科技人才,不断培养和培养科技创新人才是全面改善中国自主创新的必然条件。因此,国家科技管理相关单位要积极培养和发现创新型科技人才。目前,采用科技培训是有效把握科技人才创新特点和成长规律,全面提高人才能力和专业素质的重要途径。这就要求国家科技管理相关单位重视科技培训,不断完善原有的培训模式,充分发挥科技培训的作用。[5]一方面,相关单位应根据自身实际发展积极构建更实用的科技培训体系,以科技创新为主,具有多技能、多知识,满足当前科技发展和社会经济发展的实际需要。另一方面,在科技培训实践活动中,树立改革开放培训理念,充分吸收国内外科技创新培训经验和创新人才培训经验,放弃旧制度和方法,综合培训相关人员开发新科技能力,确保科技培训工作能够按计划坚持,然后不断学习,提高全体科技创新工作者的综合素质水平,更好地服务于我国科技发展。

六、结语

综上所述,大力开展科技培训是实现我国科技不断创新和进步的重要动力。实践证明,采用科学的培训方法,介绍与时俱进的科技信息,不仅可以让学员及时了解科技创新的新法规、新政策,还可以帮助学员学习创新技术的要领和方法,最终为创新技术提供更全面、更可靠的支持,促进创新技术的和谐健康发展。


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